黑龙江省疾控中心搭建培育框架 打造医防管人才培训实践新路径
时间：2026-05-14 来源：黑龙江省疾病预防控制中心
黑龙江省疾控中心立足医防管融合核心目标，构建“筑牢根基、强化管理、创新提质”的立体化培养体系，为战略人才培养探索新的实践路径。一、以严为底，筑牢培训根基
一是严格组织领导与责任落实。配合黑龙江省卫生健康委成立东北片区基地建设工作领导小组，建立“统一标准、各司其职、分类实施”的管理机制。二是严格对接培训需求。科学制定个性化培训课程体系，从流行病学概述到现场流行病学调查技术，从实验室生物安全到病毒性传染病检测，从传染病流行应对到监测预警与风险评估，全方位覆盖公共卫生核心领域。三是严格遴选优质师资。坚持“名师带徒、专家授课”理念，从国家级培训师资库、省级专家库及省内三甲医院、疾控中心、卫生健康行政部门遴选高水平师资，建立“一对一”带教机制，提供个性化指导和针对性帮扶。
二、以强为要，提升培训质效
一是强化过程监管与质量把控。建立“全周期、多维度”的监管机制，对培训内容覆盖率、师资授课质量、学员到课率等情况进行实时监控，确保培训按计划高质量推进。二是强化精准考核评价与结果运用。建立“过程考核+实践考核+综合评估”的立体化考核体系。过程考核聚焦学员日常表现、课程参与度等情况，实践考核重点评估学员在轮岗实践、应急处置中的实际操作能力和解决问题能力，全面衡量培训成效。三是强化轮岗实战训练。开展传染病疫情检验式演练，全景剖析输入性麻疹、禽流感、猴痘疫情等案例的应急处置全流程，实地学习公共卫生监督规范与实操技能。
三、以新提质，激发培训活力
一是创新教学方式方法。举办年轻干部座谈会，激发投身卫生健康事业高质量发展的奋进力量。走进伍连德纪念馆，感悟科学精神与医防协同智慧。二是创新协同培养机制。通过线上研讨与线下座谈相结合的方式，促进学员交流各地医防管工作经验与创新实践。遴选优秀学员参与基地培训教学，借助业务大讲堂分享地方特色医疗实践经验，为全省传染病监测预警骨干培训班传授实战心得，在教与学的良性互动中推动能力全面提升。三是创新沟通渠道。通过座谈会、面对面交流等形式，及时了解学员学习需求与意见建议。组织学员赴七三一部队罪证陈列馆开展教育活动。学员积极参与基地党支部活动，在党建引领下锤炼政治品格。
（人力资源科转发国家卫生健康委人事工作专刊第1期）
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